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Abstract |
La presente tesis muestra la instauración y documentación de un sistema de administración de la seguridad y salud en el trabajo, en un molino harinero en el noroeste de México, el cual favorece la autogestión y lo convierte en un centro de trabajo que impulsa la prevención de los accidentes y enfermedades de trabajo. En el primer capítulo se describen las características principales de la empresa haciendo énfasis en los riesgos a los que se exponen los trabajadores y se presenta el planteamiento del problema, el objetivo general de la investigación, así como la hipótesis, alcances y delimitaciones y la justificación. Dentro del capítulo dos se muestran los antecedentes y conceptos básicos en materia de salud ocupacional, entrando así al campo de la seguridad en el trabajo con los sistemas de gestión y con el programa de autogestión, presentando casos de éxito de empresas de México que realizaron el programa. La metodología que sigue este trabajo se describe en el tercer capítulo, ésta se compone de cuatro etapas: diagnóstico, programa, desarrollo y evaluación. Cada una de estas etapas fue desarrollada y documentada con la evidencia correspondiente en el capítulo cuatro de implementación, que a su vez, muestra los resultados obtenidos en cada una de ellas. Como conclusión, descrita en el capítulo cinco, gracias a las acciones tanto correctivas como preventivas realizadas, el molino harinero obtuvo un aumento en el cumplimiento de la normativa en materia de seguridad y se redujo la tasa de accidentes e incapacidades que tenía, logrando con ello una certificación como empresa segura. |
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