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Abstract |
Los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales representan un problema humano y económico que constituye una grave preocupación en todo el orbe. A pesar de los esfuerzos desplegados a escala mundial para abordar la situación de la seguridad y salud en el trabajo, el costo de esta adversidad cotidiana es enorme y la carga económica de las malas prácticas de seguridad y salud, se estima en un 4% del Producto Interno Bruto global cada año. La población trabajadora ha estado expuesta a un conjunto de riesgos en su entorno laboral, representando una de las principales amenazas a la solidez y permanencia en el mercado de cualquier empresa, interfiriendo en el desarrollo normal de sus actividades e incidiendo negativamente en su productividad, ligándose esto al origen de enfermedades profesionales y a la ocurrencia de accidentes de trabajo. Por lo tanto, la promoción de condiciones y de un ambiente de trabajo decente, seguro y saludable ha sido un objetivo constante de las organizaciones. Para desarrollar correctamente las actividades en materia de seguridad y salud, muchas empresas designan o contratan a un responsable o supervisor de seguridad e higiene o un coordinador de prevención y seguridad, pero los problemas se presentan cuando las instituciones no toman en cuenta este aspecto tan importante y solo delegan responsabilidades a otros departamentos dentro de la misma empresa.
Por lo anterior, la finalidad de este trabajo es la de incidir en la protección de la integridad y la seguridad de los trabajadores e impactar positivamente en la competitividad de la empresa, y se propone una metodología para el diagnóstico de los riesgos de seguridad y salud en el trabajo, mediante la integración de soluciones propuestas por normativas nacionales e internacionales. |
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